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Votre plan de vol :
Ici, vous assemblez les avions de ligne d’Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde.
Analyser les non-conformités : identifier les défauts, rechercher les causes racines et mettre en place des actions correctives.
Suivre les problèmes qualité en production : traiter les écarts rencontrés en atelier et accompagner les équipes dans leur résolution.
Mettre en place des actions préventives pour éviter la répétition des défauts.
Réaliser des analyses de risques : AMDEC, analyse des causes, évaluation des risques industriels…
Suivre les indicateurs qualité : taux de non-conformité, rebuts, réclamations, coûts de non-qualité, etc.
Participer aux audits internes, clients ou fournisseurs et assurer le suivi des plans d’actions.
Garantir la conformité documentaire : procédures, dossiers qualité, instructions, rapports de contrôle, traçabilité…
Travailler avec différents services : production, méthodes, bureau d’études, fournisseurs, achats, maintenance, qualité système…
Accompagner l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés pour intégrer les exigences qualité dès la conception.
Amélioration continue : proposer et piloter des actions visant à fiabiliser les processus et réduire les défauts.
Conditions et rémunération :
Rémunération : de 4?144 EUR à 4?441 EUR brut/mois, soit 49?728 EUR à 53?292 EUR brut/an (Primes incluses), selon profil et expérience.
Primes : Prime annuelle 8,33 % incluse.
Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés
Parrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu’à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée. Dans vos bagages, il vous faudra :
Envie, rigueur et assiduité : vous rejoignez Airbus Commercial et un secteur passionnant où ces qualités feront décoller votre carrière.
– Référentiels EN9100 / AS9100
– Outils de calcul / CAO (CATIA, Nastran…)
Formation : Licence pro management de la production et de la qualité, Master management de la qualité, amélioration continue, ou équivalent.
Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap, et 34 % de nos intérimaires en aéronautique sont des femmes. Prêt(e) à nous rejoindre ?