Juriste contentieux et recouvrement (H/F) Intérim

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste contentieux et recouvrement (H/F)
Gestion du recouvrement et du contentieux
– Assurer le suivi des actions de recouvrement.
– Instruire les dossiers transmis par les équipes opérationnelles.
– Suivre les actions déléguées aux prestataires de recouvrement.
– Prendre en charge les dossiers sensibles ou complexes.
– Assurer le suivi des procédures contentieuses.
Gestion des relations avec les intervenants juridiques
– Piloter les échanges avec les avocats mandatés.
– Valider les conclusions et actes transmis par les conseils juridiques.
– Participer à la définition de la stratégie des dossiers contentieux.
Gestion des demandes des autorités
– Répondre aux demandes de saisies civiles, fiscales et pénales.
– Traiter les réquisitions et demandes émanant des autorités judiciaires, administratives ou organismes sociaux.
– Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Suivi financier des dossiers
– Assurer le suivi des impacts financiers des contentieux.
– Gérer les passages en pertes.
– Contrôler les frais judiciaires et les coûts liés aux procédures.
– Participer au suivi des transactions et accords.
Conformité et confidentialité
– Garantir la confidentialité des données traitées.
– Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.
– Assurer une veille sur les évolutions juridiques liées à son périmètre.
Formation
– Bac4/5 en Droit, idéalement spécialisé en contentieux, procédures judiciaires ou assurances.
Expérience
– Débutant accepté pour les titulaires d’un Bac5 juridique.
– Ou expérience minimum de 4 ans en recouvrement judiciaire ou contentieux (stages et alternances inclus).
Compétences techniques
– Connaissance du secteur de l’assurance.
– Maîtrise du droit applicable au contentieux et au recouvrement.
– Connaissance des procédures de saisie, de recouvrement et des réquisitions judiciaires.
– Capacité à analyser et instruire des dossiers complexes.
Qualités requises
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Capacité d’adaptation.
– Sens du travail en équipe.
– Orientation client et qualité de service.
– Discrétion et respect de la confidentialité.