Gestionnaire de paie H/F Intérim NOUVEAU

Gestionnaire de Paie H/F. Lyon 3e (proche gare Part-Dieu)
Mission d’intérim jusqu’à fin mars 2027, renouvelable
Temps partiel 28h/semaine ou temps plein 35h/semaine
À partir de 2 530 € brut mensuel base temps plein

Votre mission. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à l’internalisation de la gestion de la paie de plusieurs sites, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer l’équipe RH basée à Lyon.

Rattaché(e) à la Chargée de Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation et à la gestion des opérations de paie ainsi qu’à l’administration du personnel pour plusieurs établissements.

Vos principales missions.
Gestion de la paie.
– Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.)
– Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur
– Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données
– Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat

Administration du personnel.
– Assurer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs
– Gérer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés payés…)
– Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH.

Déclarations et reporting social.
– Participer à la préparation des Déclarations sociales nominatives (DSN)
– Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
– Contribuer à la réalisation des reportings sociaux et répondre aux demandes des différents sites

Votre profil.
– Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité
– Première expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie (alternance comprise)
– Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
– Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
– Bon relationnel et goût du travail en équipe
Une connaissance de la convention collective du transport aérien serait un plus.

Conditions. Lieu : Lyon 3e
Démarrage : dès que possible
Contrat : intérim
Durée : jusqu’à fin mars 2027, renouvelable selon l’activité
Temps de travail : 28h ou 35h hebdomadaires
Horaires de journée du lundi au vendredi
Environnement RH dynamique avec missions variées

Vous recherchez une mission longue durée vous permettant de développer vos compétences en paie et administration du personnel ? N’hésitez plus, postulez !