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Alter FM / Offre du: 2011-01-05





Profil de l’entreprise

Notre client, bureau d'étude qui intervient en maitrise d'œuvre et en aménagement urbain, recrute son/sa Responsable Emploi Formation dans le cadre d'un remplacement (6 mois).


Offre d’emploi

Poste: Responsable Formation H/F
N° de réf.: 0200
Lieu du travail: Paris / Île-de-France / France
Secteur: Resources Humaines

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la réalisation de la Paie et la Gestion du Personnel.
A ce titre, vous avez pour principales missions :
> Recrutement :
Assurer les opérations de recrutement pour les postes non cadres et les postes cadres débutants.
Prendre en charge le processus de recrutement de la définition de poste jusqu'à la sélection des candidats.
Alimenter les unités en candidatures (pour embauches ou stages), gérer le vivier de candidatures.
Assurer le suivi des recherches d'intérimaires, relation avec les agences d'intérim, définition des éléments contractuels (salaire, durée...).
Vérifier les contrats et alerter sur les fins des missions d'intérim.
> Formation :
Préparer le plan de formation par le recensement et l'analyse des besoins exprimés par les responsables d'unité, les représentants du personnel et les salariés, dans le cadre des orientations générales déterminées par la Direction.
Mettre en œuvre les actions de formation adaptées (qualité, coût, délais), et évaluer les résultats.
Gérer le budget et les financements dans les limites allouées par la Direction et dans le cadre du respect des obligations légales.
Gérer l'organisme agréé de formation intégré de l'entreprise.
Alimenter les autres processus en conséquence (formation, évolution professionnelle, parcours professionnels)
.Se tenir au courant de l'évolution de l'activité et des métiers de l'entreprise et de son secteur.
Assurer la veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise dans les différents domaines qu'elle gère.


Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise dans un environnement et une fonction identique. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'innovation. Vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Nous offrons

Salaire: 40000 Euros/an.

Contrat travail intérim de 6 mois.


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